辞职后发现公司未买社保赔偿怎么办

公司未买社保应赔偿员工实际损失。依据《劳动法》等规定，公司必须为员工缴纳社保，未履行此义务属违法，可能导致员工社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。
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辞职后公司未买社保，常见处理方式是协商或仲裁。先尝试与公司协商，要求补偿社保费用及经济损失；协商无果则向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身合法权益。
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公司未买社保可索赔。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作证明等；2. 与公司协商，要求补偿社保及经济损失；3. 若协商不成，向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上相关证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。