作为未签订合同的临时工，劳动仲裁的申请流程

未签合同临时工可申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，你需在权利被侵害一年内提交书面申请，逾期可能影响权益维护。仲裁委五日内决定是否受理，四十五日内应作出裁决，未及时申请可能导致权益无法得到保障。
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可申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如工时记录、工资条等；2.撰写仲裁申请书，明确诉求；3.提交至当地劳动争议仲裁委员会，并按要求提供副本；4.等待受理通知，积极参与仲裁过程。若对裁决不服，可进一步提起诉讼。
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常见处理方式为准备材料申请劳动仲裁。根据具体情况，可选择与雇主协商、向劳动监察投诉或直接提起仲裁。若协商无果且权益受损严重，建议直接申请劳动仲裁以维护自身权益。