工伤五级买断工龄怎么赔偿

工伤五级买断工龄，赔偿包括多项内容。依据《工伤保险条例》，应获18个月工资的一次性伤残补助金，难以安排工作时还有70%工资的残疾津贴。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。
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工伤五级常见处理方式为：保持劳动关系由单位安排工作，或难以安排时领残疾津贴，或解除劳动关系获一次性补助。选择应依据个人情况和单位安排决定。
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工伤五级赔偿方式：1. 保持劳动关系，单位应安排适当工作；2. 难以安排工作，单位按月发70%工资的残疾津贴；3. 欲解除劳动关系，可获一次性工伤医疗及伤残就业补助，具体标准依地方政府规定。