员工间发生小争执,公司可以罚款处理吗?

公司不可以对员工进行罚款处理。依据《中华人民共和国劳动法》等,公司罚款员工属违法行为。严重情况可能导致员工权益受损,引发劳动纠纷,影响公司声誉。
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公司不可罚款处理。操作方式:1.立即制止争执,了解事情原委。2.组织双方协商,促成和解。3.若协商无果,引导员工通过劳动仲裁解决。4.必要时,协助员工准备材料起诉至法院。
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处理员工间争执的常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试内部协商或调解,无法解决时再申请劳动仲裁,对仲裁结果不满可提起诉讼。
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