试岗期工作1天的50元工资，何时能到账？

试岗期工资到账时间需与用人单位确认，通常按约定时间发放。根据《劳动合同法》，试岗期工资标准有明确规定，不得低于最低标准。若用人单位拖延支付，可能构成违法，影响劳动者权益。
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试岗期工资问题需处理。具体操作：1.首先与用人单位沟通，明确工资发放时间和方式；2.若沟通无果，收集证据如工作记录、工资条等；3.向当地劳动监察部门投诉，或按程序提起劳动仲裁；4.必要时寻求法律援助，确保权益得到保障。
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对于试岗期工资问题，常见处理方式是先与用人单位沟通协商。若沟通无果，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式以维护自身权益。