单位长期安排哺乳期妇女驻村下乡，能否选择拒
台州市路桥区律师网
2025-04-28
哺乳期妇女可拒绝驻村下乡。依据《劳动法》等，哺乳期妇女有权享受特殊保护，拒绝可能影响哺乳的工作安排。若单位强制，可能面临法律处罚，且对妇女健康及婴儿成长不利。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期可拒驻村。操作：1.与单位沟通，明确表达拒绝意愿，并说明法律依据；2.若单位坚持，收集证据，如工作安排通知等；3.向劳动监察部门或工会求助，申请调解或投诉；4.必要时，寻求法律援助，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期妇女可选择协商或投诉。应先与单位沟通，说明哺乳期的特殊情况；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
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