如果我在某某工作离职，说半年没工作，扣3000元

扣3000元需视具体情况，若不低于最低工资标准且不违反劳动法，则可能合法。但依据《劳动合同法》，若无正当理由扣钱，员工可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，影响个人财务。
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离职扣钱不合法。操作：1.与公司沟通，要求解释扣款原因；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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处理此问题常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。