产检假没用完怎么办

产检假未用完，应咨询单位人事了解处理。依据《女职工劳动保护特别规定》，产检假是法定权利，未用完也应与单位沟通处理，否则可能损害女职工权益，如被视为旷工等，影响工资及职业发展。
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产检假没用完，可与单位协商或投诉处理。建议先与单位人事协商，了解是否可以调休或补偿。若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
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产检假未用完应处理。具体操作：1. 与单位人事沟通，询问是否可以保留或调休；2. 若单位不同意，收集证据，如医嘱、假期记录等；3. 向劳动监察部门投诉，并提交证据；4. 若投诉无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护权益。