以前有的补贴现在不给了怎么办

可先与单位沟通了解补贴取消原因，再决定后续行动。分析：补贴的发放通常基于单位的规章制度或相关协议。若单位突然取消补贴，可能涉及合同变更或违反劳动法规定。建议首先与单位的人力资源部门沟通，了解补贴取消的具体原因。若沟通无果，且补贴的取消违反了劳动合同或劳动法规定，你有权向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至向法院提起诉讼。提醒：若补贴取消导致你的收入大幅下降，且单位拒绝合理解释或补偿，问题已较为严重，应及时寻求律师的帮助。
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具体操作：1. 与单位协商时，应明确表达补贴对你的重要性，并询问取消补贴的具体原因及是否有替代方案。2. 申请劳动仲裁时，需准备充分的证据材料，如劳动合同、工资单、补贴发放记录等，以证明补贴的合法性和你的损失。3. 提起诉讼前，建议咨询专业律师，评估诉讼风险和成本。诉讼过程中，需遵循法院程序，按时提交证据和参加庭审。4. 若法院最终判决单位支付补贴或给予其他形式的赔偿，应确保判决得到执行。若单位拒绝执行，可申请强制执行。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有：与单位协商、申请劳动仲裁、提起诉讼。选择建议：- 若补贴取消事出有因且单位愿意给予合理解释或替代补偿，可选择与单位协商。- 若协商无果，且补贴的取消明显违反劳动合同或劳动法规定，可申请劳动仲裁。- 若劳动仲裁结果不满意，或单位拒绝执行仲裁裁决，可考虑向法院提起诉讼。