工伤休假期间工资怎么算

工伤休假期间工资按原待遇算，有上下限。依据《工伤保险条例》，工伤假期工资有具体规定，高于或低于统筹地区平均工资的，将分别按300%或60%计算。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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工伤休假工资按规定算。1. 工资按原待遇计算，若高于统筹地区职工平均工资300%，则按300%计算。2. 若工资低于统筹地区职工平均工资60%，则按60%计算。3. 及时处理，确保劳动者权益不受损害，避免劳动争议。
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工伤休假工资处理需依法，方式有标准。根据工资与统筹地区平均工资的比较，选择按原待遇、300%或60%计算。具体选择需依据实际情况和法律规定。