微信约定工作一年不能中途退出，退出后工资怎
台州市路桥区律师网
2025-04-05
微信约定工作一年中途退出，工资需依法结算。依据《劳动合同法》等，未签正式合同不影响劳动关系认定，恶意拖欠需加发补偿金。不及时处理可能导致合法权益受损，面临经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、举报、仲裁及起诉。应先尝试与雇主协商，无果后向劳动监察大队举报，或申请劳动仲裁，对仲裁不满可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫中途退出工资问题，应这样处理：先与雇主沟通协商；协商无果，收集证据如考勤记录、证言等；向劳动监察举报或申请劳动仲裁；对仲裁不满，15天内向法院起诉。
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