未签劳动合同的学徒，是否可以不等一个月就离
台州市路桥区律师网
2025-04-14
未签劳动合同不可随意离职。依据《劳动合同法》，离职需提前通知，试用期提前3日，非试用期提前30日。否则可能构成违法解除，需承担法律责任。
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