六十多岁工作受伤赔偿多少

六十多岁工作受伤一般无工伤赔偿，因工伤赔偿最高年龄限制通常是60岁。但依据《工伤保险条例》，若存在特殊情况，赔偿标准与年龄及伤残等级相关，未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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处理六十多岁工作受伤问题，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与成本，协商调解快捷但可能结果不尽如人意，仲裁诉讼更正式但耗时较长。
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应：六十多岁受伤赔偿需视情况。具体操作：1. 若仍在工作且单位有工伤保险，先申请工伤认定；2. 若单位无保险或拒绝赔偿，可尝试协商或寻求劳动部门调解；3. 协商无果，可考虑劳动仲裁，准备相关证据材料；4. 仲裁不服，可提起民事诉讼，维护自身权益。注意保留证据，及时咨询专业律师。