雇人干短工出事负责吗

雇人干短工出事,雇主需视情况负责。依据《民法典》,雇员因劳务致人损害,雇主担责;雇员自身受损,按过错分担。不及时处理可能导致法律纠纷和经济损失。
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雇人干短工出事,常见处理方式为协商、调解或诉讼。根据事故性质和责任划分,选择合适方式解决,协商不成再诉诸法律。
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雇人干短工出事需负责。具体操作:1. 立即救治伤员,保护现场;2. 明确责任,依据《民法典》协商赔偿;3. 协商不成,可申请调解或提起诉讼;4. 涉及第三方责任,需及时追偿。

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