未签劳动合同，我应该怎么做？

您应主动申请仲裁以维护自身权益。未签劳动合同属劳动争议，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您可先向本单位劳动争议调解委员会申请调解；若调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以避免权益受损。
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常见处理方式为申请调解或仲裁。您可先尝试与单位沟通调解，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》选择适合的处理方式：若单位不配合，则直接申请仲裁，以确保问题得到妥善解决。
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应对未签劳动合同问题。未签合同时，你可：1.与单位沟通，要求补签；2.若沟通无果，向劳动争议调解委员会申请调解；3.调解不成，则向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维权。