不贷款就辞退,如何应对?

公司要求员工贷款违法,可拒绝并举报。依据《劳动法》,公司不得侵犯员工合法权益,否则员工有权向劳动部门举报,维护自身权益。不及时处理可能导致员工权益受损,甚至面临失业风险。
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拒绝贷款要求。操作:1.明确向公司表达拒绝,并指出其违法性;2.保留相关证据,如邮件、聊天记录等;3.若被辞退,立即向劳动部门举报,并寻求法律援助;4.考虑寻求媒体曝光,增加舆论压力。
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应对公司无理贷款要求,可拒绝并保留证据,或咨询律师后举报。选择处理方式需根据具体情况,若公司态度强硬,则举报为优选,以确保个人权益不受侵害。

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