高血压工作发病算不算工伤

高血压工作发病一般不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需满足特定条件，如工作时间突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡。未及时处理可能导致无法获得工伤赔偿，影响员工权益。
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高血压工作发病常见处理为申请工伤认定。若发病未致死或未在规定时间内死亡，则难以认定为工伤，可考虑通过医疗保险或与公司协商处理医疗费用及休假事宜。
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高血压发病不算工伤。处理如下：1. 立即就医，确保员工健康；2. 若满足工伤条件，申请工伤认定；3. 若不满足，通过医保报销医疗费；4. 与公司沟通，协商病假及后续工作安排。