两份工作两份工资合法吗

两份工作两份工资是否合法需视情况。依据《劳动合同法》，全日制劳动者不能同时与两家单位签合同，否则用人单位可解除。不及时处理可能导致劳动合同无效，权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
两份工作两份工资需分情况。全日制劳动者应只签一份合同，否则违法；非全日制可签两份。具体操作：全日制劳动者需与一家单位明确劳动关系，非全日制则可灵活签约，确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理两份工作两份工资问题，需明确劳动者类型。全日制劳动者应选择一家单位签约，非全日制则可签两份合同。根据自身情况，合理选择以避免法律风险。