公司停社保怎么处理

公司停社保，应要求公司补交或向社保部门投诉。依据《社会保险法》，公司需按时足额缴纳社保，停缴将影响员工社保权益，如医疗、养老等保障将受影响，甚至可能导致员工无法享受相关待遇。
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公司停社保，需应对。操作如下：首先与公司沟通，要求补交社保；若公司拒绝，向当地社保部门投诉，并提供相关证据；若因此解除劳动关系，可要求公司支付经济补偿金；若已离职，需自行缴纳社保或转移至新单位。
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公司停社保，常见处理方式为要求公司补交、投诉至社保部门或协商解除劳动关系获补偿。选择时需考虑公司态度、停缴原因及自身权益，若公司恶意停缴，应果断投诉；若双方协商解除，需确保经济补偿合理。