公司强制要求休假可以拒绝吗

可以拒绝公司强制要求休假。依据《职工带薪年休假条例》，员工有休年假的权利，单位需考虑员工意愿安排休假，不能强迫。若被强迫且造成权益受损，可能面临法律责任。
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对公司强制休假，可协商、投诉或仲裁。先与公司沟通表达意愿，无果后向劳动部门投诉，或提起劳动仲裁维护权益。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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可拒绝强制休假。操作如下：1. 与公司人力或上级沟通，明确表达不愿强制休假；2. 若沟通无果，收集证据，如邮件、通知等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或咨询律师准备劳动仲裁；4. 保持工作交接，避免影响工作进度和团队协作。