试用期三个月，工作约1.5月被辞退，公司不同意
台州市路桥区律师网
2025-04-29
试用期被辞退可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位违法解除需支付赔偿金。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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