单位以营收下降为依据，要降低我们的工资，这
台州市路桥区律师网
2025-05-10
您可以不接受单位随意降薪。依据《劳动法》，单位降薪需合理，否则您可申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资被非法降低。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可拒绝降薪。操作如下：1. 与单位沟通，表达不接受降薪的立场；2. 若沟通无果，收集证据，如工资单、合同等；3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交证据；4. 如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
上一篇：工作途中交通事故能否算工伤
下一篇：暂无 了