中秋国庆不放假且没有加班费，如何处理？

中秋国庆不放假且无加班费，可依法维权。依据《劳动法》，公司应支付加班费，否则劳动者有权举报、申请调解或仲裁。不及时处理，可能导致权益受损，影响收入与生活。
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处理此类问题，常见方式有举报、调解和仲裁。建议先与公司沟通，无果后向劳动行政部门举报；或向调解组织申请调解；仍无法解决，则向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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中秋国庆无假无加班费，应维权。操作如下：1.与公司沟通，要求支付加班费；2.若公司拒绝，向劳动行政部门举报，并提供加班证据；3.或申请调解，由调解组织介入协商；4.仍无法解决，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。