劳动合同到期后不续签，公司停业了要赔偿吗？
台州市路桥区律师网
2025-05-17
劳动合同到期后不续签，公司需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，公司应按规定向劳动者支付补偿金，按工作年限计算。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签需赔偿。操作如下：1.确认劳动合同已到期且未续签；2.根据《劳动合同法》计算经济补偿金；3.与劳动者沟通协商，达成一致后支付补偿；4.若协商不成，准备相关材料应对可能的劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期不续签，常见处理方式是支付经济补偿或协商解决。选择方式时，应考虑劳动者工作年限、工资水平及公司实际情况，确保合法合规，避免纠纷。
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