退休年龄到了被辞退有什么补偿?

退休年龄到被辞退,非过失性有补偿。依据《劳动合同法》,非过失性辞退需支付经济补偿,按工作年限每满一年发一个月工资。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,无法获得应有补偿。
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退休被辞退,处理方式看性质。非过失性辞退可协商或申请劳动仲裁要求补偿;过失性辞退则无需补偿,可依法办理离职。选择时需根据辞退原因和自身权益决定。
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退休被辞退看性质。非过失性:1.与公司协商补偿;2.协商不成,收集证据申请劳动仲裁;3.按裁决结果获补偿。过失性:直接办理离职,无补偿。

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