工伤平均工资是按12个月满勤算吗

工伤平均工资非简单按12个月满勤算，需依实际工作情况定。根据《工伤保险条例》，工伤前工作满12个月，按月平均工资算；未满则按实际月数或合同约定算。不及时处理可能导致工伤者权益受损，影响赔偿金额。
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工伤工资计算需分情况。1. 工作满12个月，直接按月均工资计算；2. 未满12个月，按实际工作月数的月均工资算；3. 未满1个月，依据劳动合同约定的月工资确定。确保准确计算，保障工伤者合法权益。
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工伤平均工资计算方式多样，需依情况选。工作满12个月按月均工资，未满则按实际月数或合同约定。选择时应考虑工伤者实际工作时间和合同约定，确保合法合理。