退休年龄社保未交满劳动合同有效吗

达到退休年龄劳动合同自然终止，无需再交社保。依据《劳动合同法》，合同终止后无缴纳社保义务，未及时停缴可能造成资源浪费。若未达退休年龄单位未交社保，违反《劳动法》，员工权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未到退休年龄单位应续缴社保，否则可投诉或仲裁。选择处理方式需根据具体情况，如单位意愿、员工损失等，投诉快速但可能协商余地小，仲裁正式但耗时较长。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
退休年龄社保未交满，处理如下：1. 若已达退休年龄，合同终止，与单位沟通停缴社保并办理退休手续。2. 若未达退休年龄，单位拒交社保，先与单位协商；协商无果，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求单位补缴并承担相应责任。