离职没买社保怎么赔偿

公司未买社保,劳动者可要求赔偿。依据《劳动合同法》,公司需按工作年限支付经济补偿,否则劳动者有权单方面解除合同。不及时处理,劳动者可能面临社保权益受损及无法获得应有赔偿的风险。
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离职未买社保,应赔偿。操作如下:1. 与公司协商,要求补缴社保并支付补偿;2. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交相关证据;3. 仲裁不满,向法院提起诉讼,维护自身权益。
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离职没买社保,常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。首先尝试与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼。选择方式时,应考虑效率、成本及个人实际情况。
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